• Die eigene Zukunft aktiv gestalten, Freude am Leben, Zielklarheit und Zuversicht, berufliche und persönliche Balance, Zeit für die wirklich wichtigen Dinge - gehen Sie Ihren eigenen Lebensweg.
  • Begeisterte Kunden, eigenverantwortliche Mitarbeiter, eindeutige Vorwärtsstrategie, gesicherte Liquidität, starke Zukunftsperspektiven - gestalten Sie Ihren Unternehmenserfolg.
  • Eindeutige Positionierung, attraktives Image, exklusiver Kundennutzen, starke Emotionalität, sympathische Wirkung - entwickeln Sie Ihre Alleinstellungsmerkmale.
  • Geeignete Menschen finden, richtig einsetzen, gezielt entwickeln, zu Höchstleistungen motivieren, dauerhaft begeistern - pflegen Sie die hohe Kunst gelungener Mitarbeiterführung.
  • Von Herzen kommende Kundenorientierung, intelligente Nutzenstrategie, partnerschaftlicher Dialog - bringen Sie Ihr Unternehmen
    aufs Siegerpodest.

Neues Element

Per Doppelklick auf diesen Text kommen Sie in die Bearbeitung.

Aktuelles

Termine  22

Planungstage aktuell

10. bis 14. Januar und 26. bis 30. Januar:
persönliche und unternehmerische Planungstage

Sie steigern systematisch Ihre persönliche Erfolgsfähigkeit - individuelle Stärken optimal einsetzen, Chancen richtig nutzen, Alltag ökonomisch organisieren, Herausforderungen souverän meistern, Höchstleistungen erbringen, Ziele systematisch erreichen: kurz: das Leben selbstbestimmt gestalten! - Ideal geeignet für Unternehmer, Führungskräfte und alle, die Ihren Erfolg aktiv in die Hand nehmen wollen.
Detaillierte Informationen zum Inhalt und Ablauf der Planungstage erhalten Sie hier.  
 

Ihre Checkliste: 10 Fragen zu Ihren Zielen

Gehen Sie in die Analyse, wo Sie aktuell den größten Bedarf an positiven Veränderungen sehen.
Positive Veränderungen für Ihr Unternehmen: Was ist Ihnen derzeit besonders wichtig?
Positive Veränderungen in Ihrem Leben: Was ist Ihnen derzeit besonders wichtig?

Das sagen die Kunden

22_Marcel Fischer
Marcel Fischer

»Am Wichtigsten ist für mich die Zielorientierung des HelfRecht-Managementsystems. Viele Unternehmen formulieren keine Jahresziele. Das bedeutet, dass man im Dunkeln arbeitet. Ich bin ein geradliniger Mensch. Deswegen gefällt mir die klare und zielorientierte Methode von HelfRecht. Mir ist noch stärker bewusst geworden, welch große Bedeutung klare Personalstrukturen haben - zum Beispiel, dass überall ein Stellvertreter vorhanden sein muss, der so instruiert ist, dass er alle Aufgaben seines Vorgesetzten übernehmen kann, wenn dieser kurz- oder langfristig ausfällt oder gar das Unternehmen verlässt.«
Marcel Fischer, Geschäftsführer der Rettungsdienstgesellschaft mbH Plauen, 51 Mitarbeiter

Stärken Sie sich und Ihr Unternehmen

 Persönlicher und beruflicher Erfolg – das ist ein Urwunsch der Menschen. Anerken­nung, Lebensqualität, Zeit für die wirklich wichtigen Dinge. Dieser Erfolg kommt aber nicht von selbst. Er will vielmehr geplant und aktiv verursacht werden. Das HelfRecht-System kann Sie auf diesem Weg wirkungsvoll unterstützen.

Das HelfRecht-System ist ein universell anwendbares Planungs - und Management­system. Wissenschaftlich fundiert, aber dennoch boden­stän­dig und pragmatisch. Es hilft Ihnen dabei,

  • sich selbst gut zu organisieren
  • Ihre beruflichen Aufgaben sicher zu bewältigen
  • Ihr Unternehmen erfolgreich zu führen
  • Ihre persönlichen, beruflichen und unternehmerischen Ziele zu erreichen
weiterlesen